北方管道公司：“学”固信念心向党 “干”出担当逐梦行

长春分公司和吉林天然气管道（管网）公司党委理论学习中心组集中学习全会精神，围绕“认真学习贯彻党的十九届六中全会精神，继承弘扬党的百年奋斗伟大成就和历史经验，切实把习近平总书记创新理论转化为推动高质量发展的磅礴伟力”主题开展研讨。大家表示，学习全会精神，既是一次深刻的思想洗礼，也是一次理想信念的升华，必须以史为鉴、开创未来，带着传承不变的初心和使命，从党的百年奋斗历程中汲取智慧和力量，在新征程上自觉扛起时代使命。加强战略谋划、抢抓发展机遇，以更加精准、更富成效的措施和手段，推动各项工作落实，以实干实绩实效迎接党的二十大胜利召开。

梨树作业区党支部组织党员群众集中学习观看全会盛况，表示要以全会精神武装头脑，认真履职尽责，切实把学习成果转化为践行初心使命的不竭动力，转化为推进分公司高质量发展的实际行动。吉林作业区和吉林管道管理站联合党支部集体学习全会精神，并指导党员自学。要求大家要在学习中不断成长，坚定信仰，向优秀共产党员看齐；以史为鉴、开创未来，埋头苦干、勇毅前行。

12月16日，两家公司还特别邀请吉林省委党校经济管理教研部主任、教授苏向坤到机关作全会精神专题辅导讲座。苏向坤以《以史为鉴开创未来——学习中共十九届六中全会精神》为题，从《决议》的重大意义、《决议》的主要内容、走好新时代的赶考路三个方面，对全会精神作了专题辅导。帮助两家公司党员干部进一步准确把握全会精神的丰富内涵和核心要义，把学习贯彻全会精神焕发的政治热情转化为推动两家公司高质量发展的生动实践。

此外，长春分公司为全体党员发放《党的十九届六中全会〈决议〉学习辅导百问》。这本书对全会《决议》进行了全面阐释，是学习领会全会精神的权威辅导材料。以问答的形式，系统、全面、准确地阐释了全会《决议》的重要意义、丰富内涵和指导价值，帮助大家进一步坚定理想信念，牢记初心使命，崇尚实践实干，推动学习成果转化为“加油站”“动力源”。

在实践中加深理解领悟

长春分公司把全会精神贯彻落实到安全生产、合规管理、队伍建设等具体工作中去，让学习效果持续“发酵”。

安全是企业高质量发展的基石，冬季保供是管网人的使命担当。冬季清洁取暖，一头连着百姓温暖过冬，一头连着蓝天白云。在极端天气里仍能感觉岁月静好，是因为有人为此负重前行。12月18日，双辽作业区日常巡线，处理中俄东线3号阀室撬装小屋蓄电池间温度过低情况。12月20日，长春分公司党委常务副书记王中华到梨树作业区哈沈线站场“驻站跟班”，摸实情、集民智、谋措施、保安全。分公司细化冬季保供方案，层层传递保供压力，参加吉林省今冬明春安全风险防控专项工作，并按照北方管道公司统一安排，开展“九个一”专项行动保障管道供气安全。“管网铁军、舍我其谁！保供有我、使命必达！”的铿锵誓言在白山松水间回响。

合规管理是企业良性运营、健康发展的必由之路。12月3日，国务院国资委召开中央企业“合规管理强化年”工作部署会，力争通过一年时间推动企业合规管理工作再上新台阶。长春分公司依法治企，组织开展2021年“宪法宣传周”学习宣传活动、2022年法律法规及其他要求识别工作等，推动员工树立法治意识和法治素养，养成尊法学法守法用法的行动自觉。完成年度内控自我测试，严格落实北方管道公司合规负面清单管理办法、“三重一大”决策程序、长春分公司非招标项目选商管理办法等规章制度，有效防控合规风险，保证分公司生产经营活动依法合规。

长春分公司坚持党管人才原则，加强队伍建设构筑高质量发展优势。推进劳动组织优化和区域化管理，建立以编定岗、以岗定人、竞聘上岗、优化配置、公开公正公平的选人用人机制。调整科级干部岗位，机关干部下基层，基层干部到机关，不仅为作业区等站队选配良将，“双向交流”让干部成长更全面。打通从操作岗到技术岗的人才成长通道，组织两次技术岗竞聘，选拔29名综合维修工程师和管道保护工程师。12月中旬，又公开竞聘5名副科级干部，平均年龄30岁左右，促进干部队伍年轻化、专业化。此外，响应集团公司年轻干部“五十五百”计划，派出1名副科级干部到北方管道公司进行为期1年的交流任职。

展望未来，信心满满，牢记初心，砥砺前行。长春分公司将继续弘扬光荣传统、赓续红色血脉，将“请党放心强国有我”铭记于心，用实干绘就高质量发展“新画卷”，在实现第二个百年奋斗目标的伟大征程中努力创造更加辉煌的业绩。