北京管道公司北京输油气分公司琉璃河作业区现有员工23名，其中党员6名，承担着北京市30%的天然气输送重任，是北京西部地区供气的“主阵地”。琉璃河作业区党支部开展“31”支部联合共建活动（“3”是政企联合、上下游联合、校企联合，“1”是承包商联合），凝聚政、企、校、商管道保护合力，拓展“红色朋友圈”，发挥党建价值创造力。

燕山石化公司到琉璃河作业区开展党建共建活动

党建共建破难题，齐心协力除隐患

党支部与地方政府党组织建立党建共建“四项机制”，找到了破解重点难点问题的“金钥匙”，共筑安全生产防线。

建立联席会议机制。针对重大活动、隐患整治难点等召开联席会议，研究、协调和处理问题，沟通信息，制定预案。建立信息互通机制。党支部依托地方党组织在管道沿线大力发展信息联络员，实现管道巡护“不挂空挡”。建立隐患排查治理机制。成立“联合巡护小分队”，开展管道巡检、志愿服务主题党日等活动，处理了金鑫苑高后区违章违建问题，荣获“北京市高后果区管理示范点”称号。建立应急联动机制。立足实战共同开展应急培训和演练，提高快速反应、互相配合处置突发事件的水平。

党建共建铸品牌，用心服务扬美名

党支部与下游客户燕山石化、北燃集团等企业党组织开展党建共建“四个一”活动，践行“三个服务”宗旨，铸就“管网尖兵、攻坚利剑”品牌。

北京市房山区石楼镇政府参观琉璃河作业区党建阵地，开展党建共建活动

开展一次共同学习。认真落实“第一议题”学习制度，将习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要指示批示精神作为共建“必修课”。开展一次党建工作交流。双方党支部交流党建工作经验，互享共建成果。开展一次主题党日。将安全生产作为主题党日的重要内容，开展互检互查主题党日活动，促进党建工作与生产经营深度融合。开展“办好一件实事”活动。党支部了解燕山石化增输需求后，主动协助燕山石化改造设备，提压增输，供气量由全年2.9亿标方增加到5.35亿标方，同比增长85%。

党建共建促提升，优势互补共发展

党支部与中国石油大学（北京）安全与海洋工程学院安全工程系党支部以“四项举措”深化“产教融合、校企共育”。党建共融。学院将思想政治教育基地建在党支部阵地上，共同开展组织生活，提升党建工作水平。优才共育。学院讲师为作业区员工讲授思想政治、专业技术课程，拓宽员工视野；作业区员工为实习生讲授现场设备设施知识，提升学生实践能力。课题共研。北京分公司和学院开展了高等教育教材课题研究，党支部与安全工程系党支部共同开展党建课题研究。工作共促。组织开展科研交流10余次，员工参加学习研讨280余人次。

中国石油大学（北京）、北京管道公司技术研究中心到琉璃河作业区进行技术交流

党建共建聚合力，齐抓共管保安全

党支部与承包商结成党建共建对子，以“四个聚焦”将党建工作融入承包商管理的全过程，夯实安全管理基础。聚焦安全培训。党支部将习近平总书记关于安全生产重要论述作为承包商培训的“第一课”，把思想政治工作贯穿于承包商管理当中。聚焦安全分析。每逢重要操作、重点环节，党支部组织有针对性的安全分析，技术交底让双方心中有数。聚焦行为规范。将安全文化融入承包商日常管理，植入双方行为规范，提升全员安全意识。聚焦隐患治理。成立党员先锋队，在攻坚克难中发挥示范引领作用，党员带头深入施工现场，及时纠正不安全行为，全力解决安全环保隐患。