深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，国家管网集团党组全面贯彻落实党中央关于学习教育部署要求，坚持高站位谋划、高起点开局、高质量推进，带领各级党组织以问题为导向、以实效为目标，在问题查摆上动真格，创新方法、强化督导，教育引导广大党员干部以刀刃向内的勇气和决心深挖根源病灶，推动学习教育取得实实在在的成效。

对标对表，推动问题“查得全”

各所属单位党委、总部各党支部在学有质量的基础上，全面深入查找贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神方面存在的问题，做到对标党风要求找差距、对表党性要求查根源。

东部原油储运公司党委从思想认识、工作作风、廉洁自律等方面入手，突出查摆担当作为意识不够、队伍作风易发多发、为基层减负的难点堵点等问题，形成问题查摆清单，做到党员全覆盖。建设项目管理公司党委带头深入工程一线“把脉问诊”，组织各级党组织认真对照两个问题清单，集中力量深挖细查安全质量管控、工期进度保障、对外关系协调等方面存在的作风问题，做到把问题找实、把根源挖深。科技部党支部对标对表中央八项规定及其实施细则精神逐条自查，联动开展巡视、审计反馈问题和民主生活会、组织生活会查摆问题整改落实情况“回头看”，深入查摆形式主义、官僚主义的老问题、新表现。

求真务实，推动问题“查得实”

各所属单位党委、总部各党支部充分运用纪检监察、巡视审计、信访反映等途径，全方位“扫描”贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神情况。

北方管道公司党委坚持把查摆问题同推动巡视整改“回头看”、压实内部管理深化作风建设、纵深推进全面从严治党联动起来，班子成员带头查摆问题，督导帮扶基层发现问题，协调解决基层急难愁盼问题，让员工群众感受到学习教育带来的新气象新变化。西气东输公司党委构建“公司党委牵头、各级党组织联动、全体支部参与”的查摆机制，通过深入剖析“自己找”、谈心交流“互相评”、开门教育“群众提”等方式，认真查摆存在的问题和差距不足。党组组织与宣传部党支部广泛征求所属单位组织人事与党群宣传部门、本部门全体干部员工意见建议，集体研究、全面深入查找部门班子具体问题，形成党支部、党员个人查摆问题清单，为抓实整改整治提供精准靶向。

动真碰硬，推动问题“查得准”

集团公司学习教育工作专班充分发挥“枢纽、指导、督查”作用，根据相关部署要求，线上线下答疑，逐个逐条核查把关备案的查摆问题清单，分析研判共性问题，进行重点工作提示，指导促进各级党组织动真碰硬、刀刃向内查摆问题。

西北公司党委突出“改”的实效，以“台账销号+四维监督”推动问题清仓见底，公司领导班子成员聚焦突出问题，主动认领，扛牢责任，系统制定具体整改措施，不断把“问题清单”转变为“成效清单”。华南公司党委建立“线上咨询+实地督导+动态反馈”三位一体督导机制，逐一把脉、逐项把关，审查各级领导班子问题清单，反馈修改意见，对不符合标准的明确要求“回炉重造”。