4月29日上午，随着施工现场第一斗泥土被挖起，国家管网集团广东省天然气管网“县县通工程”茂名—云安项目高州市谢鸡镇段在谢鸡镇义山村正式开工。据悉，该项目是“十四五”期间国家管网集团在广东省投资的重大民心工程广东省天然气管网“县县通工程”的重要组成部分。该项目全长159.72公里，设计压力6.3兆帕。其中，茂名—信宜段管道长度91.18公里，管径323.9毫米，全线设置阀室8座（其中谢鸡1座），站场3座，设计输量每年4.5亿立方米。项目的建成有利于降低用气成本，扩大天然气的利用规模，带动产业转型和绿色发展。有利于实现多气源互补供应，保障安全稳定供气，促进地区节能减排，也将为谢鸡进一步优化营商环境、高质量发展注入新的强劲动能。今年2月份以来，谢鸡镇党委副书记邓松华带领征地组成员一头扎进田间地头，每天起早贪黑钻进义山村的各个岭头林间对需要征收的土地及其果树青苗等附着物进行丈量登记和清点确认，并时常利用周末休息时间进村入户，通过村民代表大会、集中宣讲日等方式积极宣讲政策。同时，为了尽可能保障每个征地户的权益，每处地界都由村中有权威的长者到现场执尺丈量，征地组成员及村委会干部作监督员及调解员，全程跟踪，确保公平公正。征地组成员一丝不苟的工作态度得到了村民的认可和支持，为该项目尽早开工创造了有利条件，终于，谢鸡段在广大党员干部和群众的共同努力下顺利开工。邓松华表示，接下来，谢鸡镇将继续保持“快、准、稳”的工作作风，贯彻落实转作风抓落实促发展“十条硬措施”，持续推进各项征地供地工作，保障企业用地，吸引更多优质项目进驻谢鸡，为谢鸡镇经济社会高质量发展蓄能。（撰文/邱茜通讯员/陆景桓)

“五一”期间，刘春辉严格执行各项安全规定，助力北京管道公司9号楼地面石材更换、停车场绿植栽种、空调冷却塔填料更换等施工项目高效优质完成，及时保障了该楼夏季制冷效果、优化了办公环境、提升了整体形象。今年41岁的刘春辉参加工作17年来，其中在安全管理岗位工作近10个春秋，历经大小项目137个。作为北京管道汇园公司安全生产负责人，他认真落实国家管网集团、北京管道公司及汇园公司的各项安全工作部署。他常说：“安全管理是链条管理，哪个链条上锈了，或者齿断了，就运转不正常了，现场就有问题。”为做好安全工作，刘春辉10年如一日，牢记安全生产“先于一切、高于一切、重于一切”，积极推进安全文化建设，组织开展安全教育培训和安全知识竞赛活动，提升员工安全意识和技能水平。在日常管理中，严格落实安全生产责任，加强安全隐患排查，针对事故多发区、易发区、叠发区等“三个重点”集中整治。在现场作业安全管理方面，严格执行作业许可制度，将管理标准化、现场标准化、操作标准化落到实处，向安全隐患“清零”、防控缺失“清零”，拧紧风险防控“安全阀”。在应急管理方面，制定了应急预案和演练计划，定期组织应急演练，提高应急处置能力和反应速度。特别在楼宇安全运行方面，他结合自己多年的安全管理经验，和同事一起创新探索“望闻问切四步走岗位异常管理法”，将90种岗位异常现象和严重程度分为5大类3级，建立了异常状况数据库，大幅提升了岗位员工对风险、隐患的管控力，做到全员知任务、知风险、知削减控制措施，为在京员工创造了更加美好、洁净、舒适、安宁的办公环境。多年来，因为他管得太多、太宽，又太细、太严，凡是和安全有关的事，他都要插手管一管，动嘴说一说，因此大家给他起了个外号叫“管家婆”。刘春辉把问题‘揪’出来，把隐患风险排除掉，高效地完成了每一项重点工作，多次被北京管道公司授予“先进个人”荣誉。（齐佩东）

央广网兰州5月4日消息（记者邸文炯 实习生魏晋雪 通讯员慕泽伟）2019年，国家管网西部管道公司兰州输气分公司河口作业区成立知行创新工作室，在2020年获得西部管道公司劳模称号后，命名为王晓东劳模（先进）和工匠人才创新工作室。工作室以提高创新意识、提升专业技能为宗旨，从成立到现在，为兰州输气分公司高质量发展作出了积极的贡献。王晓东带领成员设计制作专用工具（央广网发 国家管网西部管道公司兰州输气分公司 供图）让匠心在这里传承从2019年到2023年，王晓东带领工作室成员不断创新技术、培养输送人才，为河口作业区实现压缩机组无故障运行12800小时目标作出了积极的贡献。在问到为什么热爱这份工作时，王晓东说道：“每天看见家家户户都能用上我们输送的天然气，用实际行动践行‘忠诚责任共担、油气正气同输’的理念，那种由衷的自豪感就被激发出来了。”坚守岗位15年，对于王晓东来说，是一种坚持更是一种传承。“有一次在哈密作业区更换一台机组的干气密封时，需要拆卸轴头泵，因为一个温度探头无法卡到轴承里面，我的师傅黄伟（西部管道公司生产技术服务中心高级技师）在作业平台上一趴就是一个多小时，最终研制了一种专用拆卸工具，从下午三点作业到凌晨四点，终于解决了这个问题。当时对我的触动特别大，让我对工匠精神有了新的认识，也使我更加热爱这份工作。”从那时起，王晓东便暗暗下定决心，要像师傅一样做一名好工匠。2020年，王晓东被评为西部管道公司劳模，2023年被评为国家管网集团“管网工匠”。为了确保机组安全平稳运行，王晓东遇到事情永远冲在最前面，一步一个脚印。他说：“作为工作室的带头人，做这些工作是本分也是我的兴趣，主动去做一些别人做不了的事，对自己来说也是一种挑战，对工作室成员来说是一种榜样。”在王晓东的带领下，该工作室培养了大批技术人才，并输送到公司的各个岗位。2021年，工作室4名成员顺利从W序列晋升为T序列，其中，曹永兴、常亮、姚斌斌在工作室不断学习提高自己的技能，能够在作业区自动化、计量、电气仪表自动化等工作上独当一面，保证了河口作业区的安全生产。工作室成员参与机组大修作业（央广网发 国家管网西部管道公司兰州输气分公司 供图）让创新在这里汇聚基础研究是科技创新的“总开关”。一个不起眼的小工具也许能改变很多事情。“因为河口机组运行时间较长，索拉厂家提供的靠背轮工具比较笨重，而且价格高，我们当时花了不到2000块钱，做的工具通过了中海油索拉工程师的实际验证。以前想要解决这个问题，首先要通过浇热油，然后再往下拆卸，差不多要6个小时，有了自己设计的这个工具，大约5分钟就可以把靠背轮拆下来，这个工具节约了差不多13万元。”一项原本复杂的工作通过制作一个简单的工具就解决了难题，这便是创新带来的改变。王晓东劳模（先进）和工匠人才创新工作室联合西部管道公司生产技术服务中心，完成了对金牛星60机组进行现场解体的工装验证及制作。因为该项工作要求比较严格，每次现场解体工装，包括人员，都是从国外配备，费用较高，一次就得花费两三百万元。为此，工作室联合生产技术服务中心制作了一套工装，2019年该设备通过现场验证。王晓东说：“国外的设备可以解决的问题，现在我们也可以做到，这套工装的制作打破了机组大修现场解体要从国外租用工装、人员的困境。”工作室按专业技术成立工作小组，解决了一些溢水装置的改造、优化备件库房吧台大功率暖风机等实际问题。同时，工作室搭建的实操平台，为公司技能鉴定和员工练兵提供了模拟操作的平台，推进核心业务自主运维与关键设备自主检修，为分公司高质量发展培养了一批一专多能的技术人才。正所谓“征途未尽马蹄尽”，创新不只是想法，更是善用已有资源，去创造更多的价值。王晓东带领他的团队，狠抓设备日常维护与保养，突出电信仪、压缩机、计量等核心设备设施自主运维，坚决落实无备机管理要求，严控非计划停机。探索压缩机组预防维修、视情维修方式，开展2台燃气轮机返厂大修、1台压缩机抽芯大修，高质量完成空压机机头、关键阀门及执行机构检修，为实现作业区压缩机组平均无故障运行12800小时目标作出了积极的贡献。劳模不只是个人，更是团队。如今，劳模精神渗入到团队工作的方方面面，而“劳模效应”也正在升温。

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议召开以来，中管企业认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和党中央部署要求，认真组织实施，精心谋划推进，切实把学习成果转化为开拓进取的动力和成效。全面加强理论武装，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。航天科技集团、航空工业集团、兵器工业集团、中国电科第一时间动员部署，把加强理论武装作为重中之重，精心组织主题教育学习，开展研读分享系列活动，原原本本、逐字逐句研读学习习近平总书记重要论述，在分享交流中学深立场观点方法、学懂道理学理哲理、坚定信仰信念信心，推进主题教育走深走实。主题教育中，中管企业大兴调查研究，运用党的创新理论研究新情况、解决新问题、总结新经验。中国融通、中国石化认真制定调查研究方案，把深入开展主题教育作为提升调研决策水平的重要契机，明确调研选题，抓好调查研究成果转化，确保主题教育在解决重大问题、促进重大工作、形成重大成果方面取得成效。国家管网集团、南方电网公司、中国大唐围绕能源安全、绿色低碳、转型发展、自主创新等方面，推动一体调研、一体解决，以推动高质量发展的新成效检验主题教育成果。查不足、找差距、明方向。国家电投、国家能源集团突出主题教育对开展中心工作的引领意义，在能源保供、办实事解民忧等方面以学促干。中国联通、中国星网坚持问题导向与目标导向相结合，对标对表党中央决策部署，在主题教育中找不足、补差距，将干事创业的热情转化为攻坚克难的能力，推动企业发展形成新活力。真抓实干，推动高质量发展取得新成效。东风公司、国机集团、东方电气集团紧紧抓住推进主题教育进一步深化契机，坚持以学促干、见行见效，推动主题教育进一步走深走实。宝武集团、中铝集团深入贯彻落实党中央对主题教育的部署要求，围绕科技创新、资源保障、材料保供等问题查短补弱，切实用好主题教育成果。中航集团、南航集团以主题教育为契机，践行宗旨为民造福，围绕提升服务品质、推进数字化转型等工作深入一线调研，提升消费者获得感；中粮集团、通用技术集团在主题教育中下功夫察实情、出实招、解难题，瞄准党的建设、企业发展和职工急难愁盼问题，与广大干部职工一道谋划推动企业高质量发展的实践举措。压实压紧领导责任，加强督促指导，推进主题教育不断深化。中储粮、国投围绕集团公司怎么抓实、全体党员怎么做实、重点举措怎么落实，强化组织领导，压实工作责任，加强本单位主题教育领导机构建设，推动主题教育高质量落实；中国华润、中国商飞第一时间召开主题教育动员部署会，明确主题教育重点工作安排，高站位谋划、高标准推进，确保主题教育走深走实、落地见效。

劳动创造幸福，实干成就伟业。页岩油勘探开发、核电施工、煤炭开采、设备检查维护……这个“五一”国际劳动节假期，能源行业劳动者坚守生产一线，舍小家为大家，书写劳动最光荣的新时代篇章，镌刻奋进剪影。勇做页岩油勘探的科技先锋“这几天，有一口水平井开钻了，这口井是今年页岩油领域最重要的一口水平井，我们要去现场跟踪水平井的开发情况，保证打在含油最好的位置。”5月1日一大早，刚刚获得“全国五一劳动奖章”的大庆油田勘探开发研究院页岩油研究部署项目经理部经理、松辽勘探研究室主任张金友和同事放弃休息，驱车前往距离大庆市百公里外的页岩油勘探开发现场。张金友展示开采出来的页岩油样品。受访者供图临行前，张金友又一次来到岩芯库察看页岩油岩芯。“我手里拿的这块石头就是页岩，非常规油就是从这样的岩石里开采出来的。”这些年，他就是被这些其貌不扬的石头所吸引，与非常规资源勘探结下了不解之缘。2018年，张金友决心从非常规资源——陆相页岩中找油。当时，很多国内外专家认为，这种陆相页岩只能生油，不能大量产油，开发陆相页岩属于世界级难题。“基于之前致密砂岩工作的积累，我认为青山口组石油资源潜力很大，就主动请缨承担了这个任务。”张金友说，非常规资源找油再难，也要下决心去试一试。2018年12月11日凌晨，天空飘着雪花，荒野上的井场灯火通明，钻机隆隆……为了找到石油，张金友带领团队开展厘米级岩芯精细描述，把岩芯切开、顿开，不放过任何蛛丝马迹。473米岩芯、厘米级——这意味着对岩性的识别精确到厘米，就要观察记录4.73万次。几个月下来，仅岩芯记录卡就有半米多高。那段时间，所有的人都在问张金友：“油在哪儿？”张金友暗自憋着一股劲，背着岩石挨个实验室去做实验……终于在只有头发丝直径1/500的纳米级孔缝里发现了大量石油的存在，找到了含油最富集的位置，首次建立了该类型单井评价“铁柱子”，并在含油最好的位置部署了该领域的第一口水平井。第164天，大家翘首以盼的水平井终于喷出了高产工业油气流。他带领团队在世界上首次实现了陆相页岩型页岩油“从0到1”的突破。目前，他正带领团队潜心攻关，决心在非常规资源勘探中当先锋、做闯将，为建设百年油田作出新贡献。妙手回春的“海上设备医生”5月1日，“全国五一劳动奖章”获得者鞠兆刚正带领机电运维技能大师工作室两名成员对旅大21-2油田出现故障的外输泵配件进行拆检检测。“原油外输泵是海上平台原油外输的重要设备，确保海上平台泵设备高效运转是我的义务，解决设备故障顽疾是我的职责，无论何时，只要平台需要，车间需要，我随时都在。”鞠兆刚说。鞠兆刚正在检查设备。受访者供图2000年，鞠兆刚正式成为海油发展装备技术有限公司机修钳工中的一员。23年来，他的足迹遍及渤海湾，先后维修过450台套海上石油平台通用设备，紧急故障处理60多次。常年和海上石油平台设备打交道，鞠兆刚“海上设备医生”的称号绝对实至名归。2019年，一台注水泵发生异常振动。鞠兆刚单凭一把尺，就判断出轴承有裂纹这一症结所在。海上平台人员将信将疑，说这台设备没有裂过，结果返回车间吊转子时嘎达一声就折了。2020年，海上一座装置单点滑环发生故障，他临危受命，在一无经验、二无技术文件支持的情况下“妙手回春”，开创了中国海油自主维修FPSO湿式单点滑环的先河。今年3月，海上一台设备出现转动七、八小时机械密封就断裂的“疑难杂症”，他精准判断症结所在，将“病因”锁定在机械密封质量上，第一时间解决了生产难题。同月，海上一热采油田能量泵“闹脾气”，他带领人员找到了设备零部件出现磨损的“病根”，对耐磨件进行了更高级别的定制和配置，使设备能够满足长周期运行需要。为最大化降低海上设备故障率，鞠兆刚牵头编撰《机电两路海上设备维修指南》，为平台日常设备保养维修提供指导。他牵头优化各专业培训课程70多门，内容涵盖机械维修、电气维修、吊机维修和焊接技巧多个领域，面向全海油系统相关技能人员做培训。如今，在鞠兆刚的带领下，他所在的机械设备维修作业部和“大师工作室”，具备制造、维修、实验、调试等一条龙服务能力，业务范围也已由泵类向海上平台压缩机、柴油机、透平发电机等方向拓展，并在部分零部件上实现了自主化、国产化和本地化。行走的“施工宝典”5月1日，当获得“全国五一劳动奖章”的消息传到中核五公司时，施工队长、钳工高级技师张发奇正和同事奋战在三门核电二期工程现场。“从未想过有朝一日会获得多项荣誉，只想着干好活儿、做好事儿。”张发奇说，把技能展示出来，把工程干出来，核岛主设备安装完成后，待发电了，才是自己工作价值的体现。工作中的张发奇。受访者供图1990年，张发奇以优异的成绩加入中核五公司核工业，开启了钳工生涯。33年来，他坚持做好一件事，钻研核岛主设备安装，总结出了50多本施工笔记，亲历了中国首套自主研发核电出口机组巴基斯坦恰希玛核电一期工程主设备安装、AP1000世界首堆三门核电主设备安装、“华龙一号”海外首堆的建设，而他也从一名普普通通的技能工人成长为行走的“施工宝典”。2004年，三门核电一期工程获批实施。作为第三代先进压水堆核电（AP1000）技术全球首堆，核岛堆内构件径向支撑镶块的安装历来是堆内构件安装过程中施工难度最大的任务之一。作为主设备安装的施工负责人，张发奇组建了专项攻坚小组，最终不仅安装成功，还总结出一套专用扩孔工装及施工方法，取得“AP1000堆内构件镶块扩孔工装”专利，实用新型专利及国家发明专利共计12项。“自己目前最大的心愿，就是做好导师带徒工作，为公司培养更多优秀的技能人才。”张发奇说，自己编制了50多份课件，进行专业知识培训，在施工现场亲自操练，为核电建设提供人才资源。在张发奇的带领与感染下，他的队伍里早已养成了人手一本小册子记录施工关键点、关键数据的习惯。渐渐地，这个习惯也扩散到了许许多多核电施工现场，相信不久的的将来，会出现越来越多的行走的“施工宝典”。护航天然气管网平稳高效运行这个五一劳动节，荣获“全国巾帼文明岗”称号的国家管网集团西气东输公司南京计量研究中心技术科的员工放弃休息时间，开展计量设备运行维护，确保天然气管网平稳高效运行。技术员开展天然气计量标准流量计运行状态月度检查。受访者供图她们在计量标准准确度提升、天然气智能检定以及气质分析关键设备国产化上集智攻关。实现天然气原级、次级标准不确定度分别提升至0.05%、0.165%，达到世界先进水平；首次实现天然气智能检定工业化应用，提高检定效率40%，每年直接经济效益1800余万元；开展国产气质分析关键设备研制攻关，完成色谱分析仪等5种设备样机研发，实现关键设备技术自主可控，被誉为“创新铁娘子们”。自工作室成立起，这里已成为培植创新成果“肥沃土壤”。她们主持参与了国际、国家标准规范40余项，获科技奖励17项，知识产权30余项，发表论文50余篇，承担能量计量试点实施工作，完成能量实验室建设。而这背后是她们无数个废寝忘食的日日夜夜。在跑现场调研的时候，她们往往一去就是大半年，从夏装变成了冬装，而不变的是研发的坚定信念。当拥有独立自主知识产权的计算软件研发成功时，她们高兴得像个孩子，她们说：“能为能量计量技术不断完善贡献价值，那一切都值得。”每一个精益求精的坚持、每一个谨慎细致的求证、每一个力求完满的呈现……都是她们踏实走过每一步创新之路的见证。在个人成长的同时，“创新铁娘子们”借助工作室的平台，搭建起学术交流平台，通过“师带徒”“结对共建”带动更多创新计量人才努力奋进，积极参加国内外技术交流，展示天然气计量技术专业水平，护航天然气管网平稳高效运行。科技助力，让能源保供更安心5月1日，国家能源集团乌海能源利民公司生产现场，依然一派热火朝天的忙碌景象，他们把属于劳动者的美丽身影，留在了能源保供一线。在科技的加持下，这种坚守变得更安心。赵志新（左）与同事检查采煤机运行情况。受访者供图“今天，撤皮带时人员要注意配合，严格按照要求停送电，卷皮带时要注意人员站位......越是假期，安全问题越不能松懈。”早晨6点，迎着清晨第一缕阳光，技术员赵志新还是和往常一样提前来到了岗位，班前会上，对当班重点工作需要注意的风险提醒着工友们，安全生产从这一刻开始。班前会后，综采队队长魏孝华带领着23名矿工，走向前不久刚投用的智能化综采工作面，开始了紧锣密鼓的当班工作。从刮板输送机到皮带输送机，再到转载机，巡检工刘尚云，忙碌的身影随处可见，他细心地查看每个设备运转情况和运行状态，“当大家都在讨论五一小长假到哪儿游玩的时候，我的假期打开方式就是——坚守岗位。”去年，刘尚云获得了乌海能源技能大赛锚杆机司机三等奖，他现在全身心扑在工作上，每次巡检时，把自己当做一名“医生”，仔细对每台设备“望闻问切”，不放过任何一个细节。41岁的张强是一名支架工。以前，他需要手动完成移架、推溜、收护帮板这些工序，而且要在6名职工的配合下才能完成。现在，只需要他1个人，在井下集控室操作就够了，哪台支架有问题，生产指挥中心大屏幕上会实时显示相应监测数据，能够第一时间找到设备故障点，劳动强度降低了不少。“智能化综采工作面投用以来，在新技术的助力下，产量从之前每班6刀煤提高到了8刀煤。今天过节，咱们争取早完成任务，早升井。”魏孝华一边欣喜地介绍着智能化给职工带来的“红利”，一边给工友们加油鼓气。在井下集控中心，随着采煤机司机艾道全按下一键启动按钮，千米井下的智能综采工作面，缓缓启动的机器轰鸣声，打破了地层深处的沉寂，远端的采煤机稳步前行，流畅自如地割煤、推溜、移架，皮带输送机上，滚滚的“乌金”如流水般奔向地面……

春天风和日丽、万紫千红，是人们出门踏青赏花的好时机。在这明媚的春光里，有这么一群人也踏上了属于他们的“春游”之旅，他们却无暇欣赏风景，而是专注于检查埋在地下的天然气管道，他们就是国家管网集团西气东输公司武汉输气分公司的管道线路管理员。

西气东输公司武汉输气分公司是湖北天然气保供的主体，所辖管道10条总长2030公里，承担湖北70多个市、县近2000万居民安全平稳用气的重任，供气量占湖北省内总用气量的四分之三。

入春以来，天然气管道沿线的城市建设修路、鱼塘沟渠清淤等大小型施工频繁展开，该公司大力开展“千里春巡，问诊管道”专项徒步踏线活动，近百名管道保护工作人员每天来回巡检在乡村田野之间，走进每一处深沟、爬上每一块高坡，看遍每一根管道上方的警示桩牌，摸清每一寸管道的安全。

踏线期间，管道管理人员除了要管控住沿线的施工，还会对沿途发现的管道安全隐患问题进行及时处理，并对沿线的居民群众、挖机手等人群进行管道保护宣传，努力营造“管道保护人人参与”的安全氛围。

据介绍，“西气”入鄂19年以来，该分公司通过人防、物防、科技防等一系列措施，全力确保了2030公里天然气管道安全平稳运行。今年截至目前，22.8亿方天然气从这条管道输送到千家万户，确保了湖北地区企业用气和居民生活用气平稳供应，为美丽湖北发展源源不断提供着清洁的天然气能源。（极目新闻记者 潘锡珩通讯员 李森，图片由通讯员提供）

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育启动以来，国家管网集团坚持把开展主题教育同贯彻落实党中央各项决策部署结合起来，高站位部署、高标准要求、高质量推进，推动主题教育扎实有效开展。4月11日，国家管网集团第一时间召开主题教育动员部署会，部署开展全集团主题教育工作，强调要坚决把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话和党中央决策部署上来，增强开展好主题教育的思想自觉政治自觉行动自觉，坚定做学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的践行者、推动者、引领者。为推动主题教育高标准起步，国家管网集团在制定实施方案时明确围绕迎战能源安全、转型发展、自主创新、深化改革、提速扩网的“五场大考”，以强化理论学习指导发展实践，以深化调查研究推动解决发展难题，以推动高质量发展的新成效检验主题教育成果。充分结合所辖管网跨越九万多公里、点多线长面广的特点，编制实施国家管网集团主题教育重点任务分解大表，细化部署8个方面39项重点工作，实施挂图作战，做到一盘棋谋划、一表式推进、一体化落实；在自有媒体阵地开设主题教育专题网页，精心制作要点图解，整合集纳相关报道，强化宣传造势，营造浓厚氛围。为加强对主题教育的组织领导，国家管网集团成立主题教育领导小组和工作机构，突出统筹联动，在横向上跨部门设置工作组，在纵向上成立3个巡回指导组，全集团范围内选优配强队伍，充实工作力量，形成“兵团作战”优势。4月17日，国家管网集团召开主题教育领导小组办公室会议暨巡回指导集中培训会议，对巡回指导工作作出具体部署，推动集团公司主题教育上下贯通、有序开展。主题教育启动以来，各部门各单位先后采取多种形式，利用多种平台，开展理论学习，推动更多党员、干部学有所思、学有所悟、学有所获，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。随着主题教育的深入开展，各部门各单位必将进一步深化理论学习、创新形式载体，掀起一波又一波学习热潮；广大党员、干部必将从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取不懈奋斗的强大动力，汇聚起奋进新征程、建功新时代的磅礴伟力。

记者20日从国家石油天然气管网集团有限公司（以下简称国家管网集团）获悉，作为国家油气基础设施重点工程，双台子储气库双向输气管道工程日前成功投产。这标志着我国东北地区最大的储气库群——辽河油田储气库群新增一条重要外输通道，为该储气库群注采气提量外输奠定了基础。国家管网集团北方管道公司副总经理杨建新介绍，双台子储气库双向输气管道工程连接辽河储气库群与中俄东线天然气管道，起点为盘锦联络站，终点为双台子储气库群集注站，是辽河储气库群配套项目之一，全长约50公里，设计压力10兆帕。记者了解到，今年，中俄东线、大连液化天然气（LNG）接收站等天然气资源量持续增长，预计夏季在满足沿线用户市场后，约有7000万立方米/天的剩余量通过该管道注入辽河储气库群，在今冬明春保供期，辽河储气库群的日采气能力也将由3000万立方米提升到超9000万立方米。“双台子储气库双向输气管道投产后，日输气能力达6810万立方米，实现注采天然气规模外输，可有效解决辽河储气库群外输瓶颈，更好发挥辽河储气库群的战略储备和调峰保障作用。”杨建新表示。双台子储气库双向输气管道工程成功投产。受访者供图。双台子储气库双向输气管道工程成功投产。受访者供图。杨建新还提到，双台子储气库双向输气管道与中俄东线天然气管道、秦沈线、大沈线等东北地区骨干天然气管道联通，在东北地区形成新的环形管网，提升进口天然气在东北及环渤海地区的灵活调配能力，增强东北地区和京津冀地区天然气供应的稳定性。据介绍，双台子储气库双向输气管道在建设过程中，国家管网集团坚持绿色发展理念，不断优化施工方案，对所经盘山、大洼地区的地下咸水只外运不外排，全线24处顶管工地，每80米的作业带两侧分布10口降水井，24小时不停抽水，数十辆50立方米的大罐水车连续数次往返于工地，确保水位达标，实现按期投产。（科技日报记者 刘园园）

元代诗人刘处玄曾在一首诗中写道：“崇道德，清廉治政，应变全周。”从古至今，有很多廉洁从业的佳话。羊续是东汉南阳郡太守，爱吃鱼。有一次，有人送来当地特产鲜活白河鲤鱼，羊续假装收下后，命人悬于庭院之中。过了几日，那人又提着一条更肥美的白河鲤鱼送给羊续，羊续指给他看：“你上次送来的鱼还在这挂着呢。”从此以后，南阳郡送礼的人便打消了行贿的念头。对于每位共产党员，廉洁是要坚持一生的修养。在兰州输气分公司景泰作业区，也有这样一位“拒‘鱼’”有道的作业区主任。他手握戒尺，守牢底线，以站为家，他就是景泰作业区主任贾光明。景泰作业区开展主题党课（央广网发 国家管网西部管道兰州输气分公司 供图）不带“目的”做事景泰作业区是兰州输气分公司实施区域化改革后新成立的作业区，工作忙、任务重，各类项目较多。贾光明多次跟大家强调一个观点：不要带着“目的”做事。这个“目的”，指的是为己之心，功利之心。“眼睛要盯着事情，心里要想着企业”，以身作则，廉洁自律，是贾光明的心中坚守。一天，一个承包商的项目经理拿着两条烟来到贾光明的办公室，把烟放在办公桌上说道：“贾主任，我们要在站上开展某某项目维修，还请领导多支持。”项目经理放下东西边说边往外走，贾光明马上反应过来，连忙叫住他。“这都是正常的维修作业，按照公司规范的工作程序开展就可以，你不这样我也会全力支持。”贾光明把烟塞回项目经理：“你们按照合同约定保证好施工质量，按时完工通过竣工验收，东西你拿回去，这样做是不对的。”项目经理站在原地不动，还想说服贾光明。贾光明见状不等项目经理开口，直接打消了他的念头：“我们是央企，是阳光企业，不会吃拿卡要，请你放心。”项目经理有点惭愧又有点敬佩地对贾光明说：“贾主任，我们保证把工作干好，保质保量交工。”说完鞠了一躬便匆匆走了。贾光明坚决果断的举动也给大家做了表率，遇到类似的情况，大家都会毫不犹豫地拒绝。心有所畏，行有所止贾光明对《做焦裕禄式的县委书记》这篇讲话感触颇深，曾在支部会上多次和大家集中交流学习。“清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官”“心有所畏，言有所戒，行有所止”这两句话是贾光明刻在心中的学习心得。“勤勉工作是我们的本分，两袖清风是我们的坚持，希望大家都能够记住这一点。”贾光明是这样说的，更是这样做的。一次，贾光明和员工一起去线路多个施工作业点检查工作。一路颠簸，等忙完工作到了午饭时间。承包商邀请他们到附近县城的饭店吃饭，但贾光明礼貌地拒绝了。“感谢你的好意，我们有规定不能违反，你们尽快完成检查问题的整改。”就这样，贾光明带着员工踏上了返回作业区的路。因为错过了饭点，贾光明在路上和大家分着吃了一袋饼干当午饭，他还不忘教导员工一定要保持清醒的头脑，不能接受吃请，接受礼品，不能有任何利益往来。“记住，小节不拘，必将大祸。”贾光明说。抓早抓小，不让一个人掉队作为作业区主任，贾光明将党员的廉洁教育作为一项重要工作，除加强日常教育外，对工作和生活中发现员工存在的苗头性、倾向性问题及时谈话提醒，及时制止、及时纠正，进行批评教育，抓早抓小，不让一个人掉队。处逆境时要明志，立顺境中要拒腐。在新的时代，讲新的要求，有新的挑战，业务要实现高效发展，更要树廉洁之心，行廉洁之事，做廉洁之人。贾光明在作业区年初会议上下决心，要围绕“净化思想、提升能力、推进工作”这一主线，着力把作业区党支部建设成一个对党忠诚、积极向上、团结奉献、攻坚克难的战斗堡垒。其中，“净化思想”就包含了对党风廉政建设的要求。在贾光明看来，思想是行动的指南针，教育在前，实践在后；干部是群众的带头人，履职在前，督察在后。景泰作业区将廉洁警示教育、廉洁提醒谈话纳入日常工作，引导员工树牢廉洁理念，打造“争做高原铁军、擦亮廉洁底色”的廉洁文化……所有的一切，都是为了一个目标：立模范之身，扬廉洁之帆，行奋进之舟。（冯亚丽）